Thung lũng Silicon và Phố Wall đã ném hàng tỷ đô la để có được các thiên tài AI, Sam Altman nói trong một cuộc phỏng vấn: Đây là thị trường tài năng khốc liệt nhất mà tôi từng thấy trong sự nghiệp của mình. GPT-OSS: Apache 2.0 đăng quang các nhà phát triển như thế nào? Chuỗi tư duy CoT mở khóa chủ quyền bảo mật) (Bổ sung cơ bản: OpenAI được định giá 300 tỷ đô la và được tài trợ quá mức bởi 8,3 tỷ magiê!) Doanh thu hàng năm 13 tỷ đô la Mỹ, người dùng hoạt động hàng tuần vượt quá 800 triệu) Năm 2025, mặt trận khốc liệt nhất trong ngành công nghệ không phải ở chip hay nền tảng, mà ở con người. Meta, Microsoft, Google, OpenAI và những gã khổng lồ khác đang cạnh tranh cho các nhà nghiên cứu AI hàng đầu, những người có thể dẫn dắt nhân loại đến với "AGI" với các hợp đồng hàng trăm triệu đô la. Giám đốc điều hành OpenAI Sam Altman thừa nhận trong một cuộc phỏng vấn gần đây với CNBC rằng đây là thị trường tài năng khốc liệt nhất mà ông từng thấy trong sự nghiệp của mình, nhưng nếu bạn xem xét giá trị kinh tế được tạo ra bởi những người này và khoản đầu tư của chúng tôi vào máy tính, bạn biết rằng thị trường có thể sẽ duy trì như vậy. Khi tiền bùng cháy như nhiên liệu tên lửa, thị trường, công ty và nhân tài được đẩy lên tầm cao chưa từng có. Chỉ trong một năm, trần lương AI đã liên tục được viết lại. Giám đốc điều hành Meta Zuckerberg đã đích thân đề nghị một hợp đồng bốn năm, trị giá 250 triệu đô la cho Matt Deitke, một nhà nghiên cứu 24 tuổi, với 100 triệu đô la trong năm đầu tiên, hầu hết trong số đó bao gồm mức lương cơ bản cao, tiền thưởng ký kết khổng lồ và vốn chủ sở hữu ngay lập tức. Altman chỉ ra rằng những gã khổng lồ sẵn sàng chịu chi phí vì kỳ vọng về sự đột phá của "AGI" và hàng chục tỷ đô la đầu tư sức mạnh tính toán đằng sau nó. Nhà nghiên cứu Matt Deitke được Zuckerberg tuyển dụng để tham gia vào khoảng trống quan điểm của Meta Altman Khi thị trường chuyển sự chú ý sang một vài kỹ sư ngôi sao, Altman đề xuất phản ánh: các ứng cử viên tiềm năng đột phá thực sự có thể lớn hơn nhiều so với ước tính của thế giới bên ngoài. Ông ước tính rằng số người có khả năng quan trọng trên toàn cầu có thể lên đến hàng chục hoặc thậm chí hàng chục ngàn. "Tôi cá rằng nó lớn hơn rất nhiều so với mọi người nghĩ, nhưng một số công ty chỉ theo đuổi những cái tên sáng chói đó." Ông nói: "Đặt cược tập trung của những người khổng lồ là một phản ứng trực tiếp đối với sự không chắc chắn, và nó cũng là một vụ đặt cược mong đợi một "tia chớp của thiên tài", và kết quả vẫn chưa được biết. Tuy nhiên, Altman gợi ý rằng sự đổi mới thực sự có thể đến từ một bước đột phá quan trọng trong thuật toán của một "thiểu số cỡ trung", chứ không phải là ngôi sao đắt giá nhất vào thời điểm hiện tại. Chìa khóa để giữ chân nhân tài khác ngoài tiền Tuy nhiên, mức lương cao chỉ là vé vào cửa, và việc bạn có thể giữ chân người hay không phụ thuộc vào văn hóa và sứ mệnh. Mặc dù giá chào bán của Meta là đáng kinh ngạc nhưng dữ liệu cho thấy kết quả tuyển dụng không ổn định. Ví dụ, Andrew Tulloch bị buộc tội từ chối lời đề nghị trị giá 1,5 tỷ đô la. Nhiều người quan tâm đến tự do nghiên cứu, những thách thức tiên tiến và cơ hội cạnh tranh với các chuyên gia. Microsoft tập trung vào "văn hóa giống như khởi nghiệp", Google nhấn mạnh tài nguyên máy tính đẳng cấp thế giới, OpenAI công bố tiền thưởng duy trì 1,5 triệu đô la cho tất cả nhân viên và các kỹ sư hàng đầu muốn nhiều hơn là tiền mà còn để lại dấu ấn trên một bước ngoặt trong lịch sử. Hiệu ứng dây chuyền của ngành và vốn Trong tương lai, vốn dự kiến sẽ tập trung hơn nữa vào một số gã khổng lồ AI và kỳ lân, và hiệu ứng "càng lớn càng lớn" là điều khó có thể bỏ qua. Đối với các nhà đầu tư, điều quan trọng là phải xem xét tác động của mức lương cao ngất ngưởng đối với thu nhập dài hạn và lợi nhuận của cổ đông; Đối với các công ty khởi nghiệp, nếu không có công nghệ hay tầm nhìn độc đáo, sẽ rất khó để cạnh tranh với những gã khổng lồ. Nhưng tiền có thể châm ngòi cho chiến tranh, nhưng nó không thể tạo ra sự khác biệt giữa chiến thắng và thất bại, và tạo ra một môi trường truyền cảm hứng cho ý thức về mục đích và tia sáng hợp tác cũng là ưu tiên hàng đầu. Altman chỉ ra rằng mảnh đất màu mỡ rộng lớn và đa dạng của tài năng là nhiên liệu thực sự để thúc đẩy AGI. Đối với Thung lũng Silicon và Phố Wall, việc cân bằng phí bảo hiểm cao với sự đổi mới dài hạn sẽ quyết định bối cảnh công nghệ trong thập kỷ tới. Tin liên quan TikTok Shop của bạn có còn an toàn không? AI + ứng dụng giả mạo + trang lừa đảo, một trò lừa đảo mới "ClickTok" đang khóa ví tiền điện tử của bạn Bạn đã bao lâu không nghiêm túc suy nghĩ về nó? Các học giả Princeton cảnh báo: AI đang làm xói mòn "di sản của thời kỳ Khai sáng" bài báo luật sư Lin Shanglun "AI đánh bại ba luật sư? Đừng nhầm lẫn, đây là phần mở đầu của "Luật sư 2.0" "Money Flying AI Talent Rush, Sam Altman: Những gã khổng lồ đang đặt cược vào người được chọn để đạt được những đột phá AGI" Bài viết này được xuất bản lần đầu tiên trên "Xu hướng động - Phương tiện tin tức Blockchain có ảnh hưởng nhất" của BlockTempo.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Cuộc đua giành nhân tài AI như tiền bay lượn, Sam Altman: Các ông lớn đang cược vào người được chọn để đạt được đột phá AGI
Thung lũng Silicon và Phố Wall đã ném hàng tỷ đô la để có được các thiên tài AI, Sam Altman nói trong một cuộc phỏng vấn: Đây là thị trường tài năng khốc liệt nhất mà tôi từng thấy trong sự nghiệp của mình. GPT-OSS: Apache 2.0 đăng quang các nhà phát triển như thế nào? Chuỗi tư duy CoT mở khóa chủ quyền bảo mật) (Bổ sung cơ bản: OpenAI được định giá 300 tỷ đô la và được tài trợ quá mức bởi 8,3 tỷ magiê!) Doanh thu hàng năm 13 tỷ đô la Mỹ, người dùng hoạt động hàng tuần vượt quá 800 triệu) Năm 2025, mặt trận khốc liệt nhất trong ngành công nghệ không phải ở chip hay nền tảng, mà ở con người. Meta, Microsoft, Google, OpenAI và những gã khổng lồ khác đang cạnh tranh cho các nhà nghiên cứu AI hàng đầu, những người có thể dẫn dắt nhân loại đến với "AGI" với các hợp đồng hàng trăm triệu đô la. Giám đốc điều hành OpenAI Sam Altman thừa nhận trong một cuộc phỏng vấn gần đây với CNBC rằng đây là thị trường tài năng khốc liệt nhất mà ông từng thấy trong sự nghiệp của mình, nhưng nếu bạn xem xét giá trị kinh tế được tạo ra bởi những người này và khoản đầu tư của chúng tôi vào máy tính, bạn biết rằng thị trường có thể sẽ duy trì như vậy. Khi tiền bùng cháy như nhiên liệu tên lửa, thị trường, công ty và nhân tài được đẩy lên tầm cao chưa từng có. Chỉ trong một năm, trần lương AI đã liên tục được viết lại. Giám đốc điều hành Meta Zuckerberg đã đích thân đề nghị một hợp đồng bốn năm, trị giá 250 triệu đô la cho Matt Deitke, một nhà nghiên cứu 24 tuổi, với 100 triệu đô la trong năm đầu tiên, hầu hết trong số đó bao gồm mức lương cơ bản cao, tiền thưởng ký kết khổng lồ và vốn chủ sở hữu ngay lập tức. Altman chỉ ra rằng những gã khổng lồ sẵn sàng chịu chi phí vì kỳ vọng về sự đột phá của "AGI" và hàng chục tỷ đô la đầu tư sức mạnh tính toán đằng sau nó. Nhà nghiên cứu Matt Deitke được Zuckerberg tuyển dụng để tham gia vào khoảng trống quan điểm của Meta Altman Khi thị trường chuyển sự chú ý sang một vài kỹ sư ngôi sao, Altman đề xuất phản ánh: các ứng cử viên tiềm năng đột phá thực sự có thể lớn hơn nhiều so với ước tính của thế giới bên ngoài. Ông ước tính rằng số người có khả năng quan trọng trên toàn cầu có thể lên đến hàng chục hoặc thậm chí hàng chục ngàn. "Tôi cá rằng nó lớn hơn rất nhiều so với mọi người nghĩ, nhưng một số công ty chỉ theo đuổi những cái tên sáng chói đó." Ông nói: "Đặt cược tập trung của những người khổng lồ là một phản ứng trực tiếp đối với sự không chắc chắn, và nó cũng là một vụ đặt cược mong đợi một "tia chớp của thiên tài", và kết quả vẫn chưa được biết. Tuy nhiên, Altman gợi ý rằng sự đổi mới thực sự có thể đến từ một bước đột phá quan trọng trong thuật toán của một "thiểu số cỡ trung", chứ không phải là ngôi sao đắt giá nhất vào thời điểm hiện tại. Chìa khóa để giữ chân nhân tài khác ngoài tiền Tuy nhiên, mức lương cao chỉ là vé vào cửa, và việc bạn có thể giữ chân người hay không phụ thuộc vào văn hóa và sứ mệnh. Mặc dù giá chào bán của Meta là đáng kinh ngạc nhưng dữ liệu cho thấy kết quả tuyển dụng không ổn định. Ví dụ, Andrew Tulloch bị buộc tội từ chối lời đề nghị trị giá 1,5 tỷ đô la. Nhiều người quan tâm đến tự do nghiên cứu, những thách thức tiên tiến và cơ hội cạnh tranh với các chuyên gia. Microsoft tập trung vào "văn hóa giống như khởi nghiệp", Google nhấn mạnh tài nguyên máy tính đẳng cấp thế giới, OpenAI công bố tiền thưởng duy trì 1,5 triệu đô la cho tất cả nhân viên và các kỹ sư hàng đầu muốn nhiều hơn là tiền mà còn để lại dấu ấn trên một bước ngoặt trong lịch sử. Hiệu ứng dây chuyền của ngành và vốn Trong tương lai, vốn dự kiến sẽ tập trung hơn nữa vào một số gã khổng lồ AI và kỳ lân, và hiệu ứng "càng lớn càng lớn" là điều khó có thể bỏ qua. Đối với các nhà đầu tư, điều quan trọng là phải xem xét tác động của mức lương cao ngất ngưởng đối với thu nhập dài hạn và lợi nhuận của cổ đông; Đối với các công ty khởi nghiệp, nếu không có công nghệ hay tầm nhìn độc đáo, sẽ rất khó để cạnh tranh với những gã khổng lồ. Nhưng tiền có thể châm ngòi cho chiến tranh, nhưng nó không thể tạo ra sự khác biệt giữa chiến thắng và thất bại, và tạo ra một môi trường truyền cảm hứng cho ý thức về mục đích và tia sáng hợp tác cũng là ưu tiên hàng đầu. Altman chỉ ra rằng mảnh đất màu mỡ rộng lớn và đa dạng của tài năng là nhiên liệu thực sự để thúc đẩy AGI. Đối với Thung lũng Silicon và Phố Wall, việc cân bằng phí bảo hiểm cao với sự đổi mới dài hạn sẽ quyết định bối cảnh công nghệ trong thập kỷ tới. Tin liên quan TikTok Shop của bạn có còn an toàn không? AI + ứng dụng giả mạo + trang lừa đảo, một trò lừa đảo mới "ClickTok" đang khóa ví tiền điện tử của bạn Bạn đã bao lâu không nghiêm túc suy nghĩ về nó? Các học giả Princeton cảnh báo: AI đang làm xói mòn "di sản của thời kỳ Khai sáng" bài báo luật sư Lin Shanglun "AI đánh bại ba luật sư? Đừng nhầm lẫn, đây là phần mở đầu của "Luật sư 2.0" "Money Flying AI Talent Rush, Sam Altman: Những gã khổng lồ đang đặt cược vào người được chọn để đạt được những đột phá AGI" Bài viết này được xuất bản lần đầu tiên trên "Xu hướng động - Phương tiện tin tức Blockchain có ảnh hưởng nhất" của BlockTempo.